В Хотькове в культурном центре «Елизавета Мамонтова» состоялся семинар для руководителей культурно-досуговых учреждений.
Современные условия жизни диктуют новые формы и методы работы. Обсуждали все аспекты деятельности Домов культуры, клубов, центров культуры, начиная от имиджевой составляющей, качества услуг, взаимодействия с партнерами, заканчивая крупными проектами и получением государственных грантов.
«Самые непредсказуемые идеи порой имеют большие шансы на осуществление, потому что они охватывают территорию. Вы – лидер, который заряжает коллектив энергией на достижение определённых целей», – Наталья Иванько, бизнес-тренер, доцент кафедры политологии РАНХиГС
«Правительство области ставит задачу на опережающее социально-культурное развитие территорий. Но это не может быть без формирования человеческого капитала», – Валентина Устименко, вице-президент Торгово-Промышленной палаты Сергиево-Посадского района
Руководитель – равно сильный управленец. К этой формуле на семинаре обращались несколько раз. Эту тему обсуждали и в кулуарах.
«Руководитель Дома культуры сегодня должен знать маркетинг, владеть фандрайзингом, краудфайндингом, знать инновационные формы работы. Сегодня это мощный креативный менеджер», – Ирина Медведева, начальник отдела народного творчества Центра культурных инициатив Министерства культуры Московской области
«Руководитель учреждения культуры должен быть эффективным управленцем, я согласен. Получение грантов реально. Мы самая богатая страна в мире, просто не все деньги находят эффективные проекты. Этим нужно заниматься, любой хороший проект найдёт деньги, государственные или частные», – Александр Миронов, директор культурного центра «Дубрава»
Финалом семинара стала дискуссия, где каждый мог задать вопросы и поделиться своим опытом работы.
15 ноября 2017
