Очень просто. При условии безграничной свободы слова в государстве, - каждая фирма, интернет-площадка, газета, домовладелец или просто любой блогер вводят свои правила. Таким образом, внутри государства появляется множество структур по интересам. При такой системе каждый человек может создать вокруг себя комфортную обстановку, а так же легко выбрать комфортный круг общения или работы. Каждый самостоятельно сделает этот выбор: что читать, к кому прислушиваться, с кем взаимодействовать.
Например, лично мне неприятны презрительные, ядовитые люди - я ввела соответствующие ограничения у себя в блоге. Теперь тут чисто, нет ни единого хама. Те, кто согласен придерживаться данных правилах и хочет общаться именно со мной - приходят и общаются. Те, кого правила не удовлетворяют - просто пишут в другом месте, в том числе вольны обсуждать меня, придерживаясь правил той площадки, которую выбрали.
Бывает так, что хочется прокомментировать именно чью-то тему, но правила соблюдать не хочется. Тут уж ничего не поделаешь - либо соблюдай правила, либо уходи. Уважение границ личного пространства другого - это плата за возможность быть свободным внутри границ собственных.
Точно так же можно вводить правила в своем бизнесе, вплоть до того - какую одежду носить и каким жестом приветствовать друг-друга. Сотрудники при этом вольны выбирать себе работодателя, основываясь на собственных предпочтениях, либо договариваться с ним о компромиссе.
Например, работодателю хочется носить платок на голове и при встрече говорить "хай". Его право. Часть сотруднико от него сразу свалит), часть, наоборот, захочет устроится именно к нему. Работодатель при этом сам для себя определяет какие правила целессобразно вводить именно ему, в зависимости от преследуемых целей. Если нужны профессионалы, то он будет создавать благоприятную обстановку именно для них. Если религиозные взгляда будут важны так же, как профессиональные - он именно такие требования и пропишет и т.д.
Данный метод легко применим к любой религиозной, общественной или частной структуре.
Прежде чем оставить каммент - прочти правила.
Комментарии
Разве нужна абс. св. слова? А то действительно "внутри государства появляется множество структур по интересам". Уже вместо государства.
-- Разве нужна абс. св. слова?
мне - нужна. А вам - не знаю.
Да, мне нет. Нужно думать, что говоришь. Хочется этого и от других 
.
-- Нужно думать, что говоришь. Хочется этого и от других
Всегда найдутся люди, которые прекрасно умеют думать, и чьи взгляды или опыт будут противоречить вашим.
С этим когда-нибудь придется иметь дело и что-то решать.
Пока что государства, в которых все думают одинаковыми получались только одного типа -тоталитарного.
Вы думаете, я знаю, что делать? Тоталитарное не приемлю, но и когда разброд и вседозволенность тоже.
-- Вы думаете, я знаю, что делать?
Ну, ок, вы можете написать не что делать, а что не делать.
Например, в той модели, что я привела, - вам что конкретно не нравится и почему?
1.работодателю хочется носить платок на голове и при встрече говорить "хай". Мне хотелось бы, чтобы так он поступал где-нибудь подальше от России. Не в наших это традициях.
2. в своем бизнесе, вплоть до того - какую одежду носить - а если глава в бизнесе содомит? И всем под его внешний облик подстраиваться?
3. ядовитые люди - я ввела соответствующие ограничения у себя в блоге. Конечно, Ваше право. Но вдруг поспешили и потеряли достойного человека?
ну и тд.
-- 3. ядовитые люди - я ввела соответствующие ограничения у себя в блоге. Конечно, Ваше право. Но вдруг поспешили и потеряли достойного человека?
Да, действительно. На этот случай напишу еще один пункт в правила: можно отменить бан, оповестив меня об этом желании.
А то, действительно, может человек сначала не разобрался и попал в бан. А потом передумал и захотел дальше тут писать. Ну, так это не проблема - всегда можно отменить.
Но при этом, вне этих правил мне человек всё-равно не интересен. Будь он трижды умен, я просто не смогу его вытерпеть, если он будет исходить ядом (но вообще-то я таких не встречала ни разу, ядовитые люди исключительно глупы). Мне в разы приятней будет общаться с человеком менее умным, но спокойным или нейтральным.
"можно отменить бан, оповестив меня об этом желании." - да вряд ли, не та Вы персона .
-- 2. в своем бизнесе, вплоть до того - какую одежду носить - а если глава в бизнесе содомит? И всем под его внешний облик подстраиваться?
Про это я написала. Часть сотрудников свалит в тот же день к тому работодателю, который ходит в чем-то для них приемлемом. Часть останется. Часть, наоборот придет, а то и прибежит. Благо - все люди взрослые, разберутся.
Сознательно оставаться и подстраиваться под неприемлемые условия работы - это какая-то инфантильность, граничащая со слабоумием. Не думаю, что найдутся такие. В крайнем случае - можно и договорится на какой-то компромисс, работодатель ведь тоже заинтересован в сотрудниках.
А вот здесь и нужна воля государства / а не сборища групп по-интересам/. Чтобы в принципе не могли появляться явления /извините за словосочетание/ , подобные упомянутому.
-- 1.работодателю хочется носить платок на голове и при встрече говорить "хай". Мне хотелось бы, чтобы так он поступал где-нибудь подальше от России. Не в наших это традициях.
Тут весь вопрос упирается в традиции. Давайте тогда разберем что это вообще такое.
Существовали ли они всегда? Нет. Каждая традиция когда-то возникла в виде нововведения.
Кто создает и поддерживает традиции? Конкретные люди: вы, я, соседка баба Зина, Путин, Дуров и т.д. 500 лет назад были свои Путин и Дуров, но и тогда, и сейчас - это люди своего времени, носители текущих традиций.
Традиция существует не абстрактно в атмосфере, а в головах совершенно конкретных, вот этих вот людей. Вне этих голов (ну, там в виде облака или абстрактной идеи) она существовать не может. Кроме этого, она не может существовать и в отрыве от других восприятий: идей, знаний, воспоминаний, мечт и т.д.
И вот, на почве текущих традиций постепенно возникает что-то новое. Но это новое будет так же тесно связано со всем тем традиционным, что уже есть. Оно, фактически, взращено на этой почве и является традиционным от рождения. Так можно ли назвать это чужеродным? Нет, нельзя. Это та же традиция, тот же типичный русский человек - что до, что после. Ни татарской, ни американской крови у него за это время не прибавилось. Просто он вот так эволюционировал, традиция вот так эволюционировала.
Ну, вот совершенно конкретные вещи, которые теперь можно обсудить. Ответ напишу, наверно, завтра.
-- внутри государства появляется множество структур по интересам". Уже вместо государства.
ну, аргументируйте
А давайте на примере семьи! У отца интересы в сфере выпить-погулять, у матери сериалы смотреть, сын в компьютере завяз, дочь умница, универ с отличием заканчивает. и что общего в такой семье? У всех свои интересы, но семьи нет. так и с государством.
-- А давайте на примере семьи!
нет, давайте на примере гос-ва. Аналогия доказательством не является.
да как хотите. Не является так не является. Вряд ли поймем друг - друга. У Вас слов всегда будет больше, при Вашей "абсолютной свободе" .
-- да как хотите.
это не я так хочу, это логика хочет. Я просто проходила ее в универе. Что поделаешь - приходится теперь с этим как-то жить.
А вообще зря вы так быстро сдались - я прекрасно понимаю аргументы и спорю честно, по крайней мере стараюсь. Так что если будет что сказать - пишите, мне интересно.
Опубликовано
Посадская беседка
- 20:39:08 Владимир Пахомов
- 19:49:01 Владимир Пахомов
- 20:42:14 савл
- 21:08:36 Владимир Пахомов
- 09:07:54 савл
- 20:42:15 Владимир Пахомов
- 21:08:31 GT
- 08:41:51 савл
- 11:15:14 Владимир Пахомов
- 13:54:16 Владимир Пахомов
