Дошкольное образовательное учреждение (ДОУ) выполняет важную миссию в формировании маленького гражданина. Здесь он получает базовые навыки общения, самостоятельности, обретает уверенность в своих силах. Нынешняя детвора существенно отличается от предыдущих поколений. Она более активна, любознательна, и легко научит бабушек как пользоваться гаджетами. Именно поэтому назрела необходимость пересмотреть устаревший подход к кадрам, занимающихся воспитанием детей.
В чём состоит концепция документа
Главная цель профстандарта – это повышение квалификации воспитателя. Он выступает навигатором в стремительном прогрессе технологий, чётко регламентирует образование, обучение и трудовые функции. В документе обозначены условия успешной работы: мобильность, критическая самооценка, ответственность за воспитание. В детских садах не должно быть случайных людей и новые стандарты закрепляет право ребёнка обрести ещё одну полноценную семью в стенах ДОУ.
Какие требования предъявляет профстандарт к деятельности воспитателя
Последняя редакция ориентирована на повышение профессиональной компетенции людей, участвующих в развитии ребёнка. Дошкольное образование нуждается в творческих, эрудированных сотрудниках. Знание методик, владение цифровыми технологиями позволит педагогу создать комфортные условия для становления маленькой личности. Воспитатель должен удовлетворять познавательную потребность малышей, закладывать навыки поведения в социуме.
Особое внимание уделяется знаниям психологических и возрастных особенностей дошкольников. Группа в детском саду – это дети разных характеров, умственных и физических способностей, культурных и религиозных традиций. Задача воспитателя к каждому найти индивидуальный подход, наполнить пребывание вне стен родного дома любовью и заботой.
Как изменится аттестация кадров
Профстандарт нацеливает педагогов на непрерывное самообразование и совершенствование знаний. Для подтверждения занимаемой должности этот фактор играет главенствующую роль. Отныне аттестация – это своеобразный экзамен сотрудника, на котором будут рассмотрены достижения в образовательной сфере. Аттестующийся создаёт портфолио, где фиксирует разработки, инновации, участие в мероприятиях. По результатам проделанной работы комиссия инициирует повышение квалификационной категории.
Что делать в случае несоответствия профстандартам
Законодательство не позволяет уволить педработника, не отвечающего критериям введённых требований. Но и выполнять обязанности на прежних условиях он тоже не имеет права. Есть два альтернативных способа решения проблемы: перейти на другую должность, предложенную администрацией, или пройти курсы переподготовки. Подтвердить соответствие профстандартам можно с помощью независимого оценивания квалификации.
Кто должен проходить переподготовку
Для работы воспитателем в детском саду необходимо иметь диплом о профильном педагогическом образовании и отметку о специальности «Дошкольное образование». Выпускники педагогических вузов со смежными специальностями получают допуск к работе после прохождения переподготовки. Свидетельство о переподготовке также обязаны получить сотрудники ДОУ, чьи профессиональные показатели не отвечают требованиям стандарта.
Где и как переучиваться
Стать дипломированным специалистом частного или государственного детсада предлагают множество учебных центров. Обучение доступно в очном, заочном или дистанционном формате. Будущий студент вправе выбрать наиболее удобную форму. Оплата курсов происходит по договорённости с учреждением, которое направляет на переподготовку.
- 215 просмотров
