Трудовая сфера, как мы знаем, постоянно претерпевает изменения. Динамика рынка вакансий кардинально изменилась, если сравнивать с тем, что было 20 или даже 10 лет назад. Отстать и выбиться из потока становится все легче.
Несмотря на элемент безработицы, некоторые вакансии открываются на длительные периоды из-за нехватки узкопрофильных специалистов. Уровень квалификации, которого раньше было достаточно для навигации по рынку труда, стало не хватать для удовлетворения текущих требований.
Кроме того, социально-культурные проблемы, возникающие каждый день в сферах охвата, сделали процесс трудоустройства немного более сложным.
Однако у ищущих работу сейчас много разных возможностей, так как рынок труда стал более ориентированным на таланты. Сегодня работа в Сергиевом Посаде представлена большим количеством вакансий для рабочих, охранников, продавцов, водителей, комплектовщиков и сортировщиков. Но также есть вакансии для специалистов в области инженерии, фармацевтов, учителей и менеджеров.
Оказалось, найти работу не так уж сложно, сложнее найти работу, которая будет хорошо оплачиваться. Ведь средняя зарплата находится на отметке 30 тыс. рублей. На более высокую зарплату (свыше 100 тыс. руб.) могут рассчитывать директоры магазинов и риелторы. Хорошо зарабатывают и активные продавцы в магазинах бытовой техники.
Важно отметить, что на рынок труда постепенно выходит новое поколение, а их цели и методы достижения кардинально отличаются. Вместо того чтобы продолжать работать всю жизнь, их цель состоит в том, чтобы быть работоспособным: развить навыки, опыт и знания, необходимые для продвижения по службе или вне нее, независимо от работодателя. В идеале это дает людям больший выбор и гибкость, чтобы активно плавать по карьерным волнам или замедляться на разных этапах трудовой жизни.
По мере того, как работодатели адаптируются к этой тенденции, заработная плата и возможности будут все больше зависеть от навыков, а не от должности. Люди, обладающие исключительным талантом, сегодня находятся в лучшем положении для ведения переговоров, они могут управлять своей карьерой и получать более высокую зарплату. Те, у кого нет востребованных навыков, борются и чувствуют себя все более сильными. Поэтому повышение квалификации является определяющей трудовой задачей нашего времени и требует чрезвычайных усилий, прежде всего со стороны работодателей.
- 857 просмотров