Губернатор Московской области Андрей Воробьев уточнил список предприятий, которые могут продолжать работу на время обязательного режима самоизоляции. В список таких организаций вошли несколько производств из Сергиево-Посадского городского округа, одно из них – Загорский трубный завод.
Непрерывный процесс Коронавирус внес свои коррективы в деятельность завода еще в середине марта, то есть до того, как Подмосковье полностью перешло в режим полной готовности и жесткого самоограничения. По словам заместителя генерального директора Загорского трубного завода по корпоративным коммуникациям Игоря Гусенкова, завод не прекращал работу и после ограничительных мер, но штат сотрудников предприятия был разделен на две части: на тех специалистов, чье непосредственное присутствие на предприятии необходимо каждый день, и на тех, кто может работать напрямую из дома. Таковых оказалось до 90% сотрудников – это юристы, коммерсанты, казначеи, закупщики. Фактически в цехах и корпусах оставили только сотрудников, напрямую задействованных в производственном процессе.
«Нами в кратчайшие сроки была создана цифровая инфраструктура, при помощи которой мы сейчас работаем – кто с дач, кто из квартир. Словом, перешли на аусорс, и это никак не сказывается на рабочем процессе», - сообщил «СВ» Игорь Гусенков.
Организационные совещания также перешли в цифровую плоскость. Отметим, что были отправлены по домам и сотрудники старше 60 лет – таковых на Загорском трубном заводе насчитывается порядка трех десятков человек. И с пропусками здесь поступили точно так же, как с социальными проездными – их попросту заблокировали. Новые реалии, новые условия Предприятие не сбавляло производственного темпа ни на день, но для сотрудников, которые продолжают выходить на работу, созданы все условия для сохранения здоровья – эта функция возложена на управление охраны труда и производственной безопасности.
«В местах массового пребывания людей, то есть на проходных, нанесена специальная разметка, позволяющая сотрудникам соблюдать дистанцию в полтора метра. Питание в столовой организовано таким образом, чтобы за столами находилось одновременно не более двух человек, рассадка происходит при этом по диагонали. Увеличено число арендованных автобусов, которые доставляют наших сотрудников от дома и обратно», - сообщает Игорь Гусенков.
Сделано это для того, чтобы пассажирская рассадка была строго по одному человеку на ряд сидений. Управление охраны труда и производственной деятельности раздает сотрудникам одноразовые медицинские перчатки и маски – причем даже тем, кто работает удаленно. По словам Игоря Гусенкова, эти расходные материалы были закуплены предприятием заранее. На проходных завода организован замер температуры – причем не только сотрудников, но и сторонних посетителей: курьеров, водителей.
«Мы выстроили взаимодействие с нашими работниками в виде обратной связи. Они могут оставить свои пожелания по поводу организации рабочего процесса через внутренний телефон горячей линии, а также через «ящик неравнодушия» в виде записки. Мы учитываем мнение каждого», - сообщил «СВ» Игорь Гусенков.
В любой сложной ситуации всегда есть положительные стороны. Для Загорского трубного завода это новые возможности и инструменты для организации рабочего процесса. Все ноу-хау, которые здесь были вынуждены освоить из-за угрозы распространения коронавируса, будут использоваться в будущем.
