Сергиев Посад — город славных индустриальных традиций, заложенных флагманскими предприятиями советского Загорска. Не было в городе человека, не знавшего про ЗОМЗ и ЗЭМЗ — заводы-гиганты, определявшие настоящее и будущее для десятков тысяч людей. Здесь строились успешные карьеры, создавалась общая судьба города и страны. Пережив непростые времена, город возвращает статус промышленного центра. Индустриальная династия Карпенко, опираясь на богатую историю и преемственность поколений, приумножает великое наследие.
Экс-директор ЗЭМЗа Геннадий Николаевич Карпенко, ныне возглавляющий Акционерное общество «РАДАРТЕХ» утверждает, что суммарно его семья посвятила индустрии родного города более 200 лет. С историей завода связаны тесть, охранявший завод, дядя — конструктор — Василий Иванович Карпенко, разрабатывавший один из радаров, а также тётя Валентина Ивановна Карпенко, посвятившая жизнь ячейкам для электроники.
«Когда они уже отработали почти по 40 лет, на этом заводе появился я — после распределения, окончания института. И пришёл на работу мастером в один из самых сложных цехов. Этот цех был не очень спланированный, сложный, шумный, но очень ответственный», — сказал Геннадий Карпенко, руководитель АО «НПО РАДАРТЕХ», экс-дирертор ФГУП «Звезда».
Геннадий Николаевич проявил себя сначала передовым мастером, затем начальником цеха, после чего дослужился до начальника производства, а потом и до кресла руководителя завода. В стенах предприятия отметились младший брат и две племянницы нынешнего старейшины династии.
«На заводе была строго построена последовательная кадровая политика и никто не мог претендовать на более высокую должность, не пройдя работу мастера на участке — он не мог стать начальником цеха. Если не был начальником цеха, то нельзя стать начальником производства. И так далее», — рассказал Геннадий Карпенко, руководитель АО «НПО РАДАРТЕХ», экс-дирертор ФГУП «Звезда».
Дело отца продолжает его сын — директор предприятия «Новые технологии и материалы», входящего в холдинг «Алмаз-Антей». С 2003 года он работал на «Звезде» в пластмассовом цехе, который вывел в передовые производства. Позже Александр Карпенко принял предложение организовать и возглавить на базе завода новое производство.
«Создана тысяча рабочих мест и я думаю, что я с достоинством справился с поставленной задачей. По факту на сегодняшний день завод переживает сложные времена и то предприятие, которое я создал, взяло на себя все функции и как градообразующее для этой части города, и как социально-ориентированное предприятие», — отметил Александр Карпенко, генеральный директор ООО «Новые технологии и материалы».
Молодой руководитель всегда стремился «осовременить» и автоматизировать вверенный ему участок производства, тем не менее, опыт предков актуален и во второй четверти двадцать первого столетия.
«Старшее поколение привило мне любовь к труду и высокую степень ответственности. Я считаю, что на сегодняшний день ответственность это хорошее качество, потому что в погоне за прибылями и какими-то личными выгодами мы забываем что мы должны нести ответственность», — подчеркнул Александр Карпенко, генеральный директор ООО «Новые технологии и материалы».
Шансы продолжить династию велики. 13-летний сын Александра и внук Геннадия Карпенко увлекается физикой и химией, а, значит, склонен к инженерным наукам. До старта трудового пути — рукой подать. Кто знает, может быть, музей завода «Звезда» рано или поздно пополнится и его фотографией. А, может, и фотографиями новых поколений семьи Карпенко.
Отметим, развитие экономики, отечественного производства и создание рабочих мест — одно из приоритетных направлений «Народной программы» «Единой России». Технологический блок следующей «Народной программы» планируется наполнить инициативами по развитию новых отраслей экономики, поддержке отечественных разработчиков и формированию кадрового потенциала.
Автор: Кристина Бадина, Сергей Рунько, Вячеслав Шумов.
